반응형 노동법2 특수형태근로 노조 설립, 누구나 쉽게! “나도 노동자인데, 왜 똑같은 권리를 누릴 수 없는 걸까?” 혹시 프리랜서, 플랫폼 노동자, 학습지 교사로 일하면서 이런 생각 해보신 적 있으신가요? 우리는 엄연히 회사를 위해 일하지만, 정규직과는 다른 ‘특수형태근로자’라는 이름으로 불리죠. 하지만 이제 좌절만 할 필요는 없어요! 바로 우리 스스로 뭉쳐서 목소리를 낼 수 있는 방법, ‘특수형태근로 노조 설립’이 있으니까요. 복잡하고 어렵게만 느껴진다고요? 걱정 마세요! 이 글을 통해 누구나 쉽고 빠르게 특수형태근로 노조를 설립할 수 있도록, A부터 Z까지 모든 것을 알려드릴게요. 지금부터 딱 5분만 투자하면, 여러분의 권리를 당당하게 되찾을 수 있습니다!왜 지금 노조 설립일까?특수형태근로종사자(특고)의 권익 보호에 대한 사회적 요구가 높아지면서, 특수형.. 2025. 8. 24. 5인 미만 사업장 근로기준법, 누구나 쉽게! 사장님, 직원분들! 혹시 '우리 회사는 5인 미만이니까...' 하면서 근로기준법 적용에 대해 헷갈리신 적 있으신가요? 😥 작은 규모의 사업장일수록 오히려 챙겨야 할 부분들이 더 많을 수 있다는 사실! 복잡하고 어렵게 느껴지는 5인 미만 사업장 근로기준법, 이제 더 이상 고민하지 마세요. 이 글 하나로 사장님은 물론 직원분들까지, 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 핵심만 쏙쏙 뽑아 정리했습니다. 복잡한 법 조항, 어려운 용어는 이제 안녕! 😉 지금부터 5분만 투자하시면, 몰라서 놓치는 권리 없이, 모두가 행복하게 일하는 건강한 사업장을 만들 수 있습니다!5인 미만? 지금 확인하세요!5인 미만 사업장 근로기준법 적용 범위, 헷갈리시나요? 사업자등록증상 상시근로자 수가 5인 미만이라고 무조건 안심할 수는 없습.. 2025. 8. 21. 이전 1 다음 반응형
